tag:blogger.com,1999:blog-3981999321510368162024-03-13T10:47:36.623-07:00CONTABILIDAD Y FINANZASDANIEL URUEÑAhttp://www.blogger.com/profile/15603329998332865616noreply@blogger.comBlogger17125tag:blogger.com,1999:blog-398199932151036816.post-83673756228084081712012-04-22T13:14:00.001-07:002012-04-22T13:14:23.937-07:00LOS ESTILOS DE APRENDIZAJE<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Los estilos de aprendizaje son herramientas básicas para
los procesos de enseñanza y aprendizaje ya que se caracterizan por ofrecer al
sujeto información básica sobre la forma correcta de aprender y aplicar al medio dependiendo de las condiciones del individuó
permitiendo finalmente al mismo establecer un perfil profesional propio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Es de fundamental importancia estar pendiente de la identificación
de los estilos de aprendizaje ya que son parte de un proceso cambiante de formación
donde no deben ser directamente
establecidos si no por el contrario deben ser identificados analizados,
trabajados , moldeados y posteriormente instaurados al individuo o grupo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">En cuanto al alumno es necesario identificar e instaurar su propio estilo de aprendizaje
ya que este le informa cual es el medio y las condicione más óptimas para
llevar a cabo un proceso de formación donde
el más beneficiado sea el mismo individuo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Al instructor es de suma importancia el reconocimiento de
los mismos ya que permite de forma activa regular los métodos de evaluación en el alumno permitiendo
calificar de mejor forma los desempeños de sus pupilos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Según David Kolb se manejan 4 estilos de aprendizaje:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">El Estilo de “asimiladores” el individuo se caracteriza por
iniciar su proceso optando por la observación para luego conceptualizar de
forma subjetiva.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">El estilo”divergentes” se caracteriza por la experiencia real de los
hechos y la previa observación de los mismos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">El estilo “acomodadores” opta por la experiencia real de
los hechos para luego la implicación de la experimentación activa en el proceso.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">El estilo “convergentes” optan por la conceptualización y
la aplicación o experimentación activa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Recomendaciones para el uso de las diferentes técnicas de
aprendizaje:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Asimiladores:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><i><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Medios
didácticos con ayudas visuales<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Análisis de objetos o
sistemas<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Indagaciones guiadas</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><i><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Aprendizaje
experimental<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><i><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Convergente:</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><i><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Mapas
y redes conceptuales<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<b><i><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Aprendizaje experimental<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">El Informe<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
Divergente:</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><i><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Estudio
de casos<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><i><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Juego
de roles<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Acomodador:</div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Socio drama</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><i><span style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><i><span style="font-family: "Arial","sans-serif";">Dinámicas
grupales<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>DANIEL URUEÑAhttp://www.blogger.com/profile/15603329998332865616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-398199932151036816.post-47969649245304208132012-04-22T12:20:00.002-07:002012-04-22T12:20:13.624-07:00¿POR QUE ES IMPORTANTE SEGUIR INSTRUCCIONES?<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">La vida se caracteriza porque cada efecto tiene su causa,
todo resultado viene de una operación y toda consecuencia proviene de un acto.
Cuando se trabaja en grupo ya sea con
fin de estudio o laboral en necesario imponer un metas, unas reglas, uno objetivos,
y ciertas actividades a seguir, además
es de suma importancia establecer un jerarquía pequeña o estructural, esto
implica el establecimiento de un líder el cual estar en encargado de dirigir y
dar previamente al trabajo un conjunto de órdenes para lograr el objetivo. Las
órdenes forman parte de cualquier trabajo bien hecho, no seguirlas implicaría
no alcanzar objetivos. Y seguirlas significaría trabajar en las mejore
condiciones para conseguir las metas propuestas.<o:p></o:p></span></div>DANIEL URUEÑAhttp://www.blogger.com/profile/15603329998332865616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-398199932151036816.post-18213099816875764562012-04-22T12:18:00.003-07:002012-04-22T12:18:28.823-07:00DESARROLLO PERSONAL<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">El
desarrollo personal conlleva interactuar de forma individual y grupal con el
medio, es reflejar atreves de metas propuestas lo que somos reconociendo
nuestras capacidades defectos para hacia crecer como persona llegando a ser el
ser humano que todos queremos lograr.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">El
desarrollo personal conlleva cualquier valor que nos defina como triunfadores,
la autoestima y el autoconocimiento permiten de forma efectiva avanzar en
nuestra vida personal o laboral dependiendo de las metas y objetivos
propuestos. Cada vez que nos proponemos una meta es de suma importancia creer
en nosotros mismos y elevar nuestros más profundos pensamientos al éxito total,
es así como trabajar cada día para avanzar se hace de forma mas confiable
generando excelentes resultados en nuestro desarrollo personal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Cuando el
hombre llega este mundo, inicia un proceso de crecimiento no solamente físico,
sino también espiritual e intelectual donde dotado con inteligencia capacidades
y fortalezas busca exhaustivamente
lograr ser más humano, más capaz, espera
superarse para convertirse así en un
súper hombre; esta es la base del desarrollo personal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">
EL POTENCIAL HUMANO<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">"Cuando nuestras actitudes
superan nuestras habilidades, aun lo imposible se<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Hace
posible". John C Maxwell<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">El ser humano ha destacado por sus arduas capacidades laborales, su gran
poder sobre el control del mundo, pero aun así, muchos psicólogos y demás investigadores sobre el avance y
comportamiento humano han podido demostrar que el hombre solo trabaja parte de
su potencial humano, han explotado simples capacidades física e intelectuales
buscando solamente suplir sus necesidades más fundamentales.<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">AUTOCONOCIMIENTO<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Conocerse a
si mismo ha sido parte fundamental en el
transcurso de la vida, comprenderse, conocer sus debilidades capacidades
y necesidades han sido fundamentales para crear sus relaciones interpersonales
con la familia, la pareja y demás individuos del entorno.<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">NECESIDAD DE AUTOESTIMA Y DESARROLLO
PERSONAL<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">El ser
humano tiene como necesidad fundamental el tener una autoestima elevada,
sentirse bien con sí mismo, creerse capaz de superarse sentirse líder, superior
y valioso es necesidad que tarde o temprano cada individuo debe suplir para así
empezar su proceso de desarrollo personal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">PROCESO
DE VALORACIÓN PERSONAL.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Este proceso se relaciona con la autoevaluación de
nosotros mismos, inicia con el reconocimiento de quienes somos, que queremos,
nuestras cualidades y defectos, es un proceso arduo para buscar así el desarrollo personal, la comunicación
con el entorno y para con nosotros mismos<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">. EL
PROCESO DE CONVERTIRSE EN PERSONA.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Este proceso arduo inicia desde la infancia como
resultado de la interacción con el entorno, los individuos y las experiencias
de vida diarias, aun así a medida que este proceso crece, el temor por encontrarnos con un yo diferente al que
esperamos avanza en el individuo tomando
posturas totalmente diferentes a la el
verdadero ser. Estas posturas se ven directamente relacionadas con los aspectos
verbales, gestos y tono de voz.<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">EXCELENCIA
PERSONAL.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">La excelencia personal se define como la capacidad de
reconocer nuestras habilidades y cualidades, es opta por una posición positiva
frente a la vida , es sentirse capaz de realizar cualquier cosa , es buscar
siempre lo mejor para si mismo, es hacer de lo imposible algo posible, la
excelencia personal se logra cuando logramos culminar nuestros procesos de
autoestima y desarrollo personal.<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">AUTODIRECCIÓN<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">La autodirección significa reconocer nuestras metas y nuestros
objetivos, es comprender nuestras habilidades apartando a un lado lo que no
sirve, es auto controlar nuestra conducta, nuestras inclinaciones, es manejar
de la mejor forma nuestro camino, estando preparado para los obstáculos y los contextos previamente inclinándonos
hacia un mejor futuro.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">AUTOEFICIENCIA.<o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin;">La auto eficiencia
implica tres puntos fundamentales: autoconocimiento, autoestima y
autodirección, Cuando logramos controlar
estos procesos somos aptos para manejar nuestras habilidades de la mejor
forma en busca de nuestros objetivos y metas
ya que tenemos el conocimiento previo, la confianza y el poder de
dirección para llegar a la cúspide de nuestra grandeza.</span>DANIEL URUEÑAhttp://www.blogger.com/profile/15603329998332865616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-398199932151036816.post-34353025572603927102012-04-22T12:16:00.003-07:002012-04-22T12:16:40.050-07:00LA AUTOESTIMA<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">La
autoestima es el conjunto de percepciones, concepciones, y pensamientos sobre nosotros mismos, las cuales adquirimos atreves
de las relaciones interpersonales, y
demás experiencias de vida que influyen en la construcción del auto concepto.
Además la relación con nuestro entorno,
la comparación entre nosotros y los demás así como nuestros éxitos y
fracasos son parte fundamental en dicho
proceso.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">La mala
autoestima influye en la vida cotidiana del individuo de forma directa afectando
desmesuradamente la autonomía en la toma
de decisiones, la seguridad para sus propias acciones, transformando el
carácter de las personas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">La mala
autoestima hace del individuo una marioneta de las decisiones de los demás,
causa la inhibición de sus sentimientos negándose la oportunidad de mar y ser
amado, de conocer a nuevas personas de hacer cumplir sus deseos por la simple
condición de extrema inseguridad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">A diferencia
de una persona en condición de mala autoestima una persona con nivel de
autoestima alto se considera sumamente efectiva, reconoce su poder y sus
capacidades nos se exhiben como el peor
ni tampoco como el mejor, es capaz de reconocer su igualdad. Incentiva al
trabajo en grupo, valora las amistades y aprende de sus errores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Para
conseguir una buena autoestima hay que seguir al pie de la letra ciertos
requerimientos que fortalecerán día a día nuestro auto concepto. Aceptar
nuestro defecto y cualidades es parte
fundamental en el proceso además de aprender a considerarnos que somos únicos en
el mundo y esos nos hace grande; reírte de ti mismo de cosas sin importancias ,
concebir tu mundo de la mejor forma, caminar hacia tus metas y reconocer los
logros son el camino hacia una excelente autoestima.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">En conclusión
la buena autoestima genera en el individuo una aceptación muy grande, ofrece
seguridad y una mejor visión del mundo,
excelentes relaciones interpersonales y una gran aceptación de
responsabilidades a nivel laboral, crear buenos sentimientos, desestrexa a la
persona y contribuye en su calidad de vida.<o:p></o:p></span></div>DANIEL URUEÑAhttp://www.blogger.com/profile/15603329998332865616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-398199932151036816.post-69674567557956071992012-04-18T14:57:00.002-07:002012-04-18T15:01:25.028-07:0012. CUALES SON LOS PAÍSES CON MAYOR DESARROLLOS TECNOLÓGICOS<p style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 10px; margin-right: 10px; margin-bottom: 10px; margin-left: 10px; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; background-color: rgb(255, 255, 255); ">Los primeros diez países son los siguientes:</p><table border="0" width="272" bgcolor="#dce7ef" style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: left; height: 224px; "><tbody><tr><td width="90%" bgcolor="#ffffff" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "><span class="generic">Dinamarca</span></td><td bgcolor="#ffffff" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; ">1</td></tr><tr><td width="90%" bgcolor="#ffffff" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "><span class="generic">Suecia</span></td><td bgcolor="#ffffff" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; ">2</td></tr><tr><td width="90%" bgcolor="#ffffff" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "><span class="generic">Suiza</span></td><td bgcolor="#ffffff" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; ">3</td></tr><tr><td width="90%" bgcolor="#ffffff" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "><span class="generic">Estados Unidos<br /></span></td><td bgcolor="#ffffff" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; ">4</td></tr><tr><td width="90%" bgcolor="#ffffff" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "><span class="generic">Singapur</span></td><td bgcolor="#ffffff" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; ">5</td></tr><tr><td width="90%" bgcolor="#ffffff" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "><span class="generic">Finlandia</span></td><td bgcolor="#ffffff" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; ">6</td></tr><tr><td width="90%" bgcolor="#ffffff" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "><span class="generic">Holanda</span></td><td bgcolor="#ffffff" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; ">7</td></tr><tr><td width="90%" bgcolor="#ffffff" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "><span class="generic">Islandia</span></td><td bgcolor="#ffffff" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; ">8</td></tr><tr><td width="90%" bgcolor="#ffffff" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "><span class="generic">Korea</span></td><td bgcolor="#ffffff" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; ">9</td></tr><tr><td width="90%" bgcolor="#ffffff" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; "><span class="generic">Noruega<br /></span></td><td bgcolor="#ffffff" style="border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; ">10</td></tr></tbody></table><p style="padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; margin-top: 10px; margin-right: 10px; margin-bottom: 10px; margin-left: 10px; font-family: Tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; background-color: rgb(255, 255, 255); ">Los <strong>países latinoamericanos han descendido en el ranking</strong> de este año, como Argentina que descendió 11 puestos a relación del año pasado. <strong>El mejor ubicado es Chile y el peor Paraguay</strong>. Sorprende un poco observar países como Jamaica y Barbados mejor ubicados que países como Brasil y México.</p>DANIEL URUEÑAhttp://www.blogger.com/profile/15603329998332865616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-398199932151036816.post-56086866780125330112012-04-18T14:55:00.000-07:002012-04-18T14:56:34.340-07:0011. PRINCIPALES EMPRESAS DE EL SECTOR<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">Ecopetrol S.A<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">Es una Sociedad de Economía Mixta, de carácter comercial, organizada bajo la forma de sociedad anónima, del orden nacional, vinculada al Ministerio de Minas y Energía.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES"> </span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">Ismocol de Colombia S.A<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">es una Compañía Colombiana del sector privado constituida como Sociedad Anónima, con capital ciento por ciento nacional. Desde 1989 ofrecemos un completo portafolio de servicios para las empresas del sector de los Hidrocarburos.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES"> </span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">Consorcio vial Helios<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">es una empresa privada que se encarga de la construccion de ingenieria civil.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES"> </span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">Consol consorcio contructor ruta del sol.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">es la empresa encargado de la construccion de la doble calzada, del proyecto vial ruta del sol- sector 2 que va desde puerto salgar (cundinamarca) a san roque en curimani (cesar).<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES"> </span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">Maquinex ltda.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">es una empresa dedicada al transporte de carga por carretera, montajes industriales y alquiler de maquinaria, con 10 años de experiencia en el mercado.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES"> </span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">La Clínica de Especialistas de La Dorada<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">es una institucion privada dedicada al area de la salud, con una trayectoria de 19 años de servicios en el magdalena medio.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES"> </span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">Gas pais S.A<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">empresa GAS PAÍS S.A. desarrolla las actividades de Distribuidor Inversionista<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">y Comercializador Minorista.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">Espreso Brasilia S.A<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">Somos una empresa colombiana de transporte terrestre de pasajeros con más de 50 años de experiencia en el sector. Movilizamos a más de cuatro millones de personas anualmente.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES"> </span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">Servientrega<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">es una empresa transportadora de encomientas nacional e internacional con cobertura amplia.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES"> </span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";background:white;mso-ansi-language: ES;mso-fareast-language:ES">Alqueria</span><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">esta empresa tiene como propósito ofrecer al consumidor productos lácteos y alimentos de excelente calidad en condiciones óptimas, contribuyendo así a la nutrición y salud de la población.<o:p></o:p></span></p>DANIEL URUEÑAhttp://www.blogger.com/profile/15603329998332865616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-398199932151036816.post-40349484583110752442012-04-18T14:35:00.001-07:002012-04-18T14:40:26.948-07:0010. QUE ES APRENDIZAJE AUTÓNOMO<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";background:#FAFAFA">La autonomía en el aprendizaje es la facultad que le permite al estudiante tomar</span><span style="outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; background-origin: initial !important; background-clip: initial !important; cursor: pointer !important; background-attachment: scroll; float: none; background-position: 0% 50%; background-repeat: repeat repeat !important; " id="IL_AD4"> <span class="ilad">decisiones</span></span><span class="apple-converted-space"> que le conduzcan a regular su propio aprendizaje en función a una</span><span style="outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; background-origin: initial !important; background-clip: initial !important; cursor: pointer !important; background-attachment: scroll; float: none; background-position: 0% 50%; background-repeat: repeat repeat !important; " id="IL_AD5"> <span class="ilad">determinada</span></span><span class="apple-converted-space"> meta y a un contexto o condiciones específicas de aprendizaje. Por tanto una persona autónoma es “aquella cuyo sistema de autorregulación funciona de modo que le permite satisfacer exitosamente tanto las<span class="apple-converted-space"> </span></span><span class="ilad"><span style="outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; background-origin: initial !important; background-clip: initial !important; cursor: pointer !important; background-attachment: scroll; float: none; background-position: 0% 50%; background-repeat: repeat repeat !important; " id="IL_AD3">demandas</span> internas como externas que se le plantean”.</span> <span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";mso-ansi-language: ES"><o:p></o:p></span></p>DANIEL URUEÑAhttp://www.blogger.com/profile/15603329998332865616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-398199932151036816.post-30330834685482917482012-04-18T14:33:00.000-07:002012-04-18T14:35:46.427-07:009. QUE ES UN CONTRATO DE APRENDIZAJE<span style="text-align: justify; "><span >Características del Contrato de Aprendizaje. El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual, en ningún caso, constituye salario.</span></span>DANIEL URUEÑAhttp://www.blogger.com/profile/15603329998332865616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-398199932151036816.post-19266446648534719032012-04-18T14:30:00.000-07:002012-04-18T14:31:16.074-07:008. LAS ÁREAS DEL BIENESTAR<p class="MsoNormal"><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;line-height:115%; font-family:"Arial","sans-serif"">Las áreas del bienestar son:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;line-height:115%; font-family:"Arial","sans-serif"">SALUD: Procurara el mejoramiento permanente de las condiciones ambientales físicas, nutricionales, psíquicas, emocionales y de salud ocupacional de los alumnos del SENA mediante accione preventivas y correctivas que contribuyan a un buen desempeño en el proceso formativo a mejorar su calidad de vida y a la adopción de un nuevo estilo de vida saludable.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;line-height:115%; font-family:"Arial","sans-serif"">DESARROLLO INTELECTUAL: desde la búsqueda que cada aprendiz sea LIDER participara activa y dinámicamente en la implementación del sistema de liderazgo.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;line-height:115%; font-family:"Arial","sans-serif"">PROMOCION SOCIECONOMICA: de acuerdo con el presupuesto del centro se encamina al conjunto de acciones a mejorar la calidad de vida y las condiciones socioeconómicas de los alumnos de escasos recursos con el fin de procurara su permanecía en la entidad durante el proceso formativo.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;line-height:115%; font-family:"Arial","sans-serif"">RECREACION Y DEPORTE: pretende el desarrollo de las dimensiones física y psicológica de los aprendices .contribuye a su salud integral estimulando el desarrollo de sus cualidades físicas básicas.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;line-height:115%; font-family:"Arial","sans-serif"">ARTE Y CULTURA: conjunto de actividades que le permiten al aprendiz desarrollar su dimensión estética, a través de la identificación y el fomento de las diversas manifestaciones artísticas y culturales.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;line-height:115%; font-family:"Arial","sans-serif"">PROTECCION A SERIVCIOS INSTITUCIONALES: tiene el propósito de orientar el ofrecimiento y el fortalecimiento de servicios que minimicen algunas de las contingencias económicas de los aprendices.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;line-height:115%; font-family:"Arial","sans-serif"">CONSEJERIA Y ORIENTACION: integrada por el conjunto de actividades formativas encaminadas a lograra en el alumno del SENA el conocimiento de sí mismo y de los demás miembros de la comunidad que le propicie un mejor desempeño en el ámbito educativo, familiar, laboral y social.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;line-height:115%; font-family:"Arial","sans-serif"">INFORMACION Y COMUNICACIÓN: conjunto de acciones orientadas al logro de una interacción asertiva y eficaz, así como a garantizar un clima organizacional apropiado a través del establecimiento e implementación de mecanismos de información y comunicación que mejores las relaciones interpersonales y organizacionales de los distintos actores de la comunidad educativa.<o:p></o:p></span></p>DANIEL URUEÑAhttp://www.blogger.com/profile/15603329998332865616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-398199932151036816.post-7105238667966505052012-04-18T14:17:00.002-07:002012-04-18T14:27:47.504-07:007. LOS PRINCIPIOS DEL BIENESTAR DE LOS APRENDICES.<p class="MsoNormal"><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;line-height:115%">Los principios que caracteriza al bienestar de los aprendices son :<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;line-height:115%">· Transversalidad <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;line-height:115%">· Equidad<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;line-height:115%">· Responsabilidad<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;line-height:115%">· Reciprocidad<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;line-height:115%">· Calidad de vida<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;line-height:115%">· Desarrollo humano<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal"><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;line-height:115%">· Articulación con la formación<o:p></o:p></span></p>DANIEL URUEÑAhttp://www.blogger.com/profile/15603329998332865616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-398199932151036816.post-74297720014581903742012-04-18T14:13:00.001-07:002012-04-18T14:17:29.945-07:006. LA MISIÓN DEL BIENESTAR DE LOS APRENDICES<div style="text-align: justify;"><p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; "><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";background: white">El Bienestar de los aprendices es un conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembros de la comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Así mismo, es el marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las dimensiones psíquica, física y social además, de actitudes y aptitudes, que apuntan al desarrollo humano, a la formación integral de los aprendices y al mejoramiento de su calidad de calidad de vida como individuos y como grupo institucional. El Bienestar debe ser eje fundamental en los programas de formación. Y sus áreas a desarrollar son: * Salud * Desarrollo Intelectual * Consejera y Orientación * Promoción Socioeconómica * Recreación y Deporte * Arte y Cultura * Información y Comunicación * Protección y Servicios Institucionales</span><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif""><o:p></o:p></span></p></div>DANIEL URUEÑAhttp://www.blogger.com/profile/15603329998332865616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-398199932151036816.post-82422820846606190512012-04-18T14:05:00.001-07:002012-04-18T14:12:49.694-07:004. PRINCIPALES CAUSALES DE CANCELACIÓN DE UN APOYO SOSTENIBLE<p class="MsoNormal" style="font-family: Georgia, serif; margin-bottom: 0.0001pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">Serán causas de cancelación de los apoyos, las siguientes:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-family: Georgia, serif; margin-bottom: 0.0001pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES;mso-bidi-font-weight:bold"> </span></p> <p class="MsoNormal" style="font-family: Georgia, serif; margin-bottom: 0.0001pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES;mso-bidi-font-weight:bold"> </span></p> <p class="MsoNormal" style="font-family: Georgia, serif; margin-bottom: 0.0001pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES;mso-bidi-font-weight:bold">a) </span><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; letter-spacing:1.5pt;mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES">Cuando el beneficiario incurra en falta con las obligaciones señaladas en la </span><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES">numeral 4.4.2.3, de estas reglas de operación;<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-family: Georgia, serif; margin-bottom: 0.0001pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES;mso-bidi-font-weight:bold">b) </span><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; letter-spacing:2.25pt;mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES">Cuando la IES lo solicite por escrito a la SEMS, y ésta sea aprobada por </span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES">considerarse plenamente justificada;<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-family: Georgia, serif; margin-bottom: 0.0001pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES;mso-bidi-font-weight:bold">c) </span><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; letter-spacing:.75pt;mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES">Cuando el beneficiario renuncie expresamente por escrito a los beneficios del </span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES">apoyo<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-family: Georgia, serif; margin-bottom: 0.0001pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES;mso-bidi-font-weight:bold">d) </span><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES">Cuando el beneficiario abandone sus estudios,<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-family: Georgia, serif; margin-bottom: 0.0001pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES;mso-bidi-font-weight:bold">e) </span><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES">Cuando el beneficiario proporcione o haya proporcionado datos falsos o incompletos para su incorporación o permanencia en<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-family: Georgia, serif; margin-bottom: 0.0001pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES;mso-bidi-font-weight:bold">EL PROGRAMA<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-family: Georgia, serif; margin-bottom: 0.0001pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES;mso-bidi-font-weight:bold">f) </span><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; letter-spacing:1.5pt;mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES">Cuando el beneficiario altere la documentación e informes requeridos por </span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family: "Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES;mso-bidi-font-weight: bold"><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-family: Georgia, serif; margin-bottom: 0.0001pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES;mso-bidi-font-weight:bold">EL PROGRAMA.</span></p>DANIEL URUEÑAhttp://www.blogger.com/profile/15603329998332865616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-398199932151036816.post-21693246676847242362012-04-18T13:14:00.003-07:002012-04-18T14:05:41.295-07:003. PRINCIPALES CAUSALES DE SUSPENSIÓN DE UN APOYO SOSTENIBLE<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES">Serán causas de suspensión del apoyo, las siguientes: <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES"> </span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES;mso-bidi-font-weight:bold">a) </span><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES">Cuando el beneficiario sufra de incapacidad física o mental médicamente justificada que le impida la realización de estudios. En este caso, La SEMS podrán <span style="letter-spacing: .75pt">concederle la suspensión del apoyo, previo análisis de la situación, en consulta con la institución en la que cursa los estudios. Asimismo, podrá concederle una </span>extensión para la reposición del tiempo equivalente a la suspensión autorizada<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES;mso-bidi-font-weight:bold"> </span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; "><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language: ES;mso-bidi-font-weight:bold">b) </span><span style="font-size:12.0pt; font-family:"Arial","sans-serif";mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; letter-spacing:.75pt;mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:ES">Cuando el beneficiario la solicite, con la anuencia de la institución en la que </span><span class="a"><span lang="ES-CO" style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"; letter-spacing:.75pt;border:none windowtext 1.0pt;mso-border-alt:none windowtext 0cm; padding:0cm;background:white">está</span><span style="border-width: initial; border-color: initial; border-image: initial; word-spacing: 12px; "> </span></span><span class="a"><span lang="ES-CO" style="font-family:"Arial","sans-serif";letter-spacing:2.25pt; border:none windowtext 1.0pt;mso-border-alt:none windowtext 0cm;padding:0cm; background:white">re<span style="border-width:initial;border-color:initial; border-image: initial"></span></span><span class="l6"><span lang="ES-CO" style="font-family:"Arial","sans-serif";letter-spacing:2.25pt;border:none windowtext 1.0pt; mso-border-alt:none windowtext 0cm;padding:0cm;background:white">al<span style="border-width:initial;border-color:initial;border-image: initial">iz<span style="border-width:initial;border-color:initial;border-image: initial"></span></span><span class="l7"><span lang="ES-CO" style="letter-spacing: 2.25pt; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-top-color: windowtext; border-right-color: windowtext; border-bottom-color: windowtext; border-left-color: windowtext; border-top-width: 1pt; border-right-width: 1pt; border-bottom-width: 1pt; border-left-width: 1pt; border-image: initial; padding-top: 0cm; padding-right: 0cm; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; ">an<span style="border-width:initial;border-color: initial;border-image: initial"></span></span><span class="l6"><span lang="ES-CO" style="letter-spacing: 2.25pt; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-top-color: windowtext; border-right-color: windowtext; border-bottom-color: windowtext; border-left-color: windowtext; border-top-width: 1pt; border-right-width: 1pt; border-bottom-width: 1pt; border-left-width: 1pt; border-image: initial; padding-top: 0cm; padding-right: 0cm; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; ">do</span></span><span class="apple-converted-space"><span lang="ES-CO" style="letter-spacing: 2.25pt; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-top-color: windowtext; border-right-color: windowtext; border-bottom-color: windowtext; border-left-color: windowtext; border-top-width: 1pt; border-right-width: 1pt; border-bottom-width: 1pt; border-left-width: 1pt; border-image: initial; padding-top: 0cm; padding-right: 0cm; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; "> </span></span><span class="l6"><span lang="ES-CO" style="letter-spacing: 2.25pt; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-top-color: windowtext; border-right-color: windowtext; border-bottom-color: windowtext; border-left-color: windowtext; border-top-width: 1pt; border-right-width: 1pt; border-bottom-width: 1pt; border-left-width: 1pt; border-image: initial; padding-top: 0cm; padding-right: 0cm; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; ">lo<span style="border-width:initial;border-color:initial;border-image: initial"></span></span><span class="l7"><span lang="ES-CO" style="letter-spacing: 2.25pt; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-top-color: windowtext; border-right-color: windowtext; border-bottom-color: windowtext; border-left-color: windowtext; border-top-width: 1pt; border-right-width: 1pt; border-bottom-width: 1pt; border-left-width: 1pt; border-image: initial; padding-top: 0cm; padding-right: 0cm; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; ">s</span></span><span class="apple-converted-space"><span lang="ES-CO" style="letter-spacing: 2.25pt; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-top-color: windowtext; border-right-color: windowtext; border-bottom-color: windowtext; border-left-color: windowtext; border-top-width: 1pt; border-right-width: 1pt; border-bottom-width: 1pt; border-left-width: 1pt; border-image: initial; padding-top: 0cm; padding-right: 0cm; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; "> <span style="border-width:initial;border-color:initial; border-image: initial;display:inline-block"></span></span><span class="l7"></span><span lang="ES-CO" style="letter-spacing: 2.25pt; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-top-color: windowtext; border-right-color: windowtext; border-bottom-color: windowtext; border-left-color: windowtext; border-top-width: 1pt; border-right-width: 1pt; border-bottom-width: 1pt; border-left-width: 1pt; border-image: initial; padding-top: 0cm; padding-right: 0cm; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; ">es<span style="border-width:initial;border-color:initial; border-image: initial"></span></span><span class="l6"><span lang="ES-CO" style="letter-spacing: 2.25pt; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-top-color: windowtext; border-right-color: windowtext; border-bottom-color: windowtext; border-left-color: windowtext; border-top-width: 1pt; border-right-width: 1pt; border-bottom-width: 1pt; border-left-width: 1pt; border-image: initial; padding-top: 0cm; padding-right: 0cm; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; ">tu<span style="border-width:initial;border-color:initial;border-image: initial">di<span style="border-width:initial;border-color:initial;border-image: initial"></span></span><span class="l7"><span lang="ES-CO" style="letter-spacing: 2.25pt; border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-top-color: windowtext; border-right-color: windowtext; border-bottom-color: windowtext; border-left-color: windowtext; border-top-width: 1pt; border-right-width: 1pt; border-bottom-width: 1pt; border-left-width: 1pt; border-image: initial; padding-top: 0cm; padding-right: 0cm; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; background-image: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; ">os<span style="border-width:initial;border-color: initial;border-image: initial"></span></span><span lang="ES-CO" style="font-size: 12pt; "><o:p></o:p></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p>DANIEL URUEÑAhttp://www.blogger.com/profile/15603329998332865616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-398199932151036816.post-85395689743390777442012-04-16T19:33:00.001-07:002012-04-16T19:35:02.236-07:002.PRINCIPALES REQUISITOS PARA UN APOYO SOSTENIBLE?<span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: arial, helvetica, clean, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 16px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); ">Lo que busca el desarrollo sustentable es estar en equilibrio bajo tres principios básicos, el económico, el ecológico y el social. De manera general, mientras una sociedad se encuentre estable y satisfaga todas sus necesidades básicas sin dañar el ambiente y sin comprometer la satisfacción para las generaciones futuras, tendrá un desarrollo sustentable.</span>DANIEL URUEÑAhttp://www.blogger.com/profile/15603329998332865616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-398199932151036816.post-50048730838996642672012-04-16T19:09:00.006-07:002012-04-16T22:56:11.119-07:001.¿QUE ES APOYO SOSTENIBLE?<p style="margin-top: 0.4em; margin-right: 0px; margin-bottom: 0.5em; margin-left: 0px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); "><span><span style="line-height: 19px; ">El ámbito del desarrollo sostenible puede dividirse conceptualmente en tres partes: ecológico, económico y social. Se considera el aspecto social por la relación entre el bienestar social con el medio ambiente y la bonanza económica. El triple resultado es un conjunto de indicadores de desempeño de una organización en las tres áreas.</span></span></p><p style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; margin-top: 0.4em; margin-right: 0px; margin-bottom: 0.5em; margin-left: 0px; line-height: 19px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); ">Deben satisfacerse las necesidades de la sociedad como alimentación, ropa, vivienda y trabajo, pues si la pobreza es habitual, el mundo estará encaminado a catástrofes de varios tipos, incluidas las ecológicas. Asimismo, el desarrollo y el bienestar social, están limitados por el nivel tecnológico, los recursos del medio ambiente y la capacidad del medio ambiente para absorber los efectos de la actividad humana.</p><p style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; margin-top: 0.4em; margin-right: 0px; margin-bottom: 0.5em; margin-left: 0px; line-height: 19px; text-align: -webkit-auto; background-color: rgb(255, 255, 255); ">Ante esta situación, se plantea la posibilidad de mejorar la tecnología y la organización social de forma que el medio ambiente pueda recuperarse al mismo ritmo que es afectado por la actividad humana.</p>DANIEL URUEÑAhttp://www.blogger.com/profile/15603329998332865616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-398199932151036816.post-80298388511427589442012-04-14T11:09:00.001-07:002012-04-14T11:09:35.596-07:00Descubre por qué Contabilidad y Finanzas tiene futuro<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="http://www.youtube.com/embed/mqVfsBL9xUE?fs=1" width="480"></iframe>DANIEL URUEÑAhttp://www.blogger.com/profile/15603329998332865616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-398199932151036816.post-488892667232620922012-04-14T11:03:00.002-07:002012-04-14T11:06:38.565-07:00¿QUE ES CONTABILIDAD Y FINANZAS?<a href="http://4.bp.blogspot.com/-tWBPUOF2vp4/T4m8oQXHv4I/AAAAAAAAAEE/PJ3N9OBHC6Q/s1600/contabilidad.jpg" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 320px; height: 239px;" src="http://4.bp.blogspot.com/-tWBPUOF2vp4/T4m8oQXHv4I/AAAAAAAAAEE/PJ3N9OBHC6Q/s320/contabilidad.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5731319400578400130" /></a><br /><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19px; background-color: rgb(255, 255, 255); ">La contabilidad es un proceso de información que comprende tres aspectos, la causación, efectivo y acumulación, los cuales se ejecutan en los tres estados financieros simultáneamente: Estado de resultados, Flujo de caja y Balance general. Las funciones son: recolectar, identificar, medir, clasificar, codificar, acumular, registrar, emitir estados financieros, interpretar, analizar, evaluar e informar, y hacer el seguimiento al desarrollo de las operaciones de un ente económico, en forma clara, completa y fidedigna.</span>DANIEL URUEÑAhttp://www.blogger.com/profile/15603329998332865616noreply@blogger.com0